O sinal que você acredita emitir. O sinal que chega.
Primeiro você declara. Depois você decide em dez situações concretas, sem saber o que cada escolha significa. No fim, a ferramenta mede o ângulo entre as duas coisas.
01Aberturadá para trazer problema para você
02Clarezaexiste critério e direção
03Urgênciao que importa é resolver rápido
04Distânciamelhor não incomodar agora
Nada é solicitado sobre você. O resultado não vai para a sua gestão nem para o RH.